æ–°ç–†è´¨é‡½Ž¡ç†ä½“系常è§çš„å…¿U浪è´?/h1>
æ¥æº : www.oulutd.com å‘布旉™—´ : 2020/2/26 10:02:00
æ–°ç–†è´¨é‡½Ž¡ç†ä½“系常è§çš„å…¿Uæµªè´¹ï¼Œä½ æœ‰å‡ ç§åQ?/span>æ–°ç–†è´¨é‡½Ž¡ç†ä½“系工作ä¸çš„½{‰å¾…‹¹ªè´¹ä¸»è¦æœ‰ä»¥ä¸‹å‡ ¿U情况:(x¨¬)
1ã€ç‰å¾…上¾U§çš„æŒ‡ç¤º
上çñ”ä¸å®‰æŽ’工作就åç‰åQŒä¸Š¾U§ä¸æŒ‡ç¤ºž®×ƒ¸æ‰§è¡ŒåQŒä¸Š¾U§ä¸è¯¢é—®ž®×ƒ¸æ±‡æŠ¥åQŒä¸Š¾U§ä¸‹‚€(g¨¨)查就拖ç€åŠžã€‚ç‰å¾…外部的回å¤ã€‚æˆ‘å·²ä¸Žä½ è”¾p»è¿‡äº†ï¼Œé™å¾…回音åQŒä»€ä¹ˆæ—¶å€™å›žå¤ä¸æ˜¯æˆ‘能决定的åQŒåšg误工作的责ä“Q应该由对方负责,我åªèƒ½ç‰ã€?/span>
2ã€ç‰å¾…下¾U§çš„æ±‡æŠ¥
ä»ÕdŠ¡è™½å·²å¸ƒç½®åQŒä½†æ˜¯æ²¡æœ‰æ£€æŸ¥ï¼Œæ²¡æœ‰ç›‘ç£ã€‚ä¸ä¸ÕdЍåŽÀL·±å…¥å®žé™…è°ƒæŸ¥ç ”½IÓž¼ŒæŽŒæ¡½W¬ä¸€æ‰‹èµ„æ–™ï¼Œåªæ˜¯è¢«åŠ¨åœ°å¬ä¸‹çñ”çš„æ±‡æŠ¥ï¼Œæ²¡æœ‰æ ¸å®žåQŒç„¶åŽåšå†›_®šæˆ–å‘上çñ”汇报åQŒçž’天过‹¹äh²¡æœ‰å¯ä¿¡åº¦åQŒå‡ºäº†é—®é¢˜ï¼Œè´£ä“Q往下çñ”íw«ä¸Šä¸€æŽ¨ã€?/span>
3ã€ç‰å¾…生产现场的è”ç³»
较严é‡çš„½{‰å¾…是生产现场对于技术ã€å“è´¨ã€èµ„æç‰éƒ¨é—¨æœåŠ¡ã€æŒ‡å¯¹{€æŒ‡½Cºã€ä¾›åº”çš„½{‰å¾…åQŒä¸¥é‡åª„(ji¨£ng)å“生产现场工作的å?qi¨¢ng)时解决。上˜q°æƒ…å†µï¼Œåœ¨å·¥ä½œä¸æ˜¯å¤§é‡å˜åœ¨çš„åQŒè¿™¿U缺ä¹å·¥ä½œè´£ä»Õd¿ƒã€ä¸»åŠ¨æ€§å’Œå·¥ä½œ¿U¯æžæ€§ï¼Œæ»¡èƒöçŽ°çŠ¶ã€æ¶ˆæžæ€ 工的情况引å‘çš„‹¹ªè´¹æ‰€é€ æˆçš„å±å®Ïx›´å¤§ï¼Œå±å®³ä¼ä¸šçš„æ£å¸¸è¿è¡Œã€?/span>
二ã€åè°ƒä¸åŠ›çš„‹¹ªè´¹
æ–°ç–†è´¨é‡½Ž¡ç†ä½“ç³»ä¸ç›¸äº’é…åˆã€åè°ƒä¸åŠ›ï¼Œé€ æˆå·¥ä½œåœæ»ž‹¹ªè´¹ä¸»è¦æœ‰ä¸‹˜q°å‡ ¿U情况:(x¨¬)
1ã€å·¥ä½œè¿›½E‹çš„åè°ƒä¸åŠ›
æŸé¡¹å·¥ä½œåœ¨ä¸¤ä¸ªéƒ¨é—¨é—´åè°ƒä¸åŠ›ã€äº¤æŽ¥ä¸æ¸…,工作˜q›åº¦å—到影å“åQŒç›¸äº’之间ä¸ä¸ÕdЍè”ç³»ã€?/span>
2ã€é¢†å¯¼æŒ‡½Cºçš„贯彻åè°ƒä¸åŠ›
对公å”R¢†å¯¼çš„工作指示和部长会(x¨¬)è®®åŠ(qi¨¢ng)相关ä¼?x¨¬)è®®å¸ƒç½®çš„å·¥ä½œæ²¡æœ‰ä¼ è¾¾ã€å†…部没有有效的åè°ƒ¾l„织è½å®žåQŒè‡´ä½¿å…¬å¸çš„è¦æ±‚åœ¨æœ¬éƒ¨é—¨åœæ»žåQŒæ²¡æœ‰å¾—到有效地贯彻åQŒåÅžæˆå·¥ä½œç›²åŒºã€?/span>
3ã€ä¿¡æ¯ä¼ 递的åè°ƒä¸åŠ›
ä¿¡æ¯åœ¨ç›¸å…³éƒ¨é—¨ã€ç›¸å…³äh员手ä¸åœæ»žï¼Œä½¿åº”该得到这些信æ¯çš„相关部门掌æ¡ä¸åˆ°åQŒéš¾ä»¥æœ‰æ•ˆåœ°å¼€å±•工作,ä¸èƒ½å‡†ç¡®å?qi¨¢ng)时决ç–åQŒé€ æˆè¾ƒå¤§çš„æµªè´V€‚åè°ƒä¸åŠ›æ˜¯½Ž¡ç†å·¥ä½œä¸æœ€å¤§çš„‹¹ªè´¹ä¹‹ä¸€åQŒå®ƒä½¿ç»„¾l‡ä¸èƒ½åÅžæˆå‡èšåŠ›åQŒç¼ºä¹å›¢é˜Ÿæ„识ã€å调精¼œžï¼Œå¯ÆD‡´å·¥ä½œæ•ˆçŽ‡çš„ä½Žä¸‹ã€?/span>
ä¸‰ã€æ— åºçš„‹¹ªè´¹
¾~ÞZ¹æ˜Žç¡®çš„è´¨é‡è§„ç« ã€åˆ¶åº¦ã€æµ½E‹ï¼Œå·¥ä½œä¸å®¹æ˜“äñ”ç”ŸæØœä¹±ï¼Œ˜q™æ˜¯äººæ‰€å‘¨çŸ¥çš„。但是如果有令ä¸è¡Œã€æœ‰ç« ä¸å¾ªï¼ŒæŒ‰ä¸ªäººçš„æ„æ„¿è¡Œäº‹é€ æˆçš„æ— åºæµªè´¹ï¼Œæ›´æ˜¯éžå¸¸¾pŸç³•的事ã€?/span>
1ã€è´¨é‡ç®¡ç†ähå‘˜ç´ è´¨ä½Žä¸‹é€ æˆçš„æ— åº?/span>
ç´ è´¨ä½Žä¸‹ã€èƒ½åŠ›ä¸èƒ½æ»¡‘›_·¥ä½œéœ€è¦éƒ½é€ æˆå·¥ä½œçš„æ— åºã€‚应该承担柙å¹å·¥ä½œçš„质管人员åQŒä»¥ä¸ä¼š(x¨¬)òq²ç‰ä¸ºç†ç”±ï¼Œå ‚è€Œçš‡ä¹‹åœ°æ‹’ç»æ‰¿æ‹…该项工作åQŒæ›´æ˜¯ä¸€¿Uæ— åºçš„‹¹ªè´¹ã€?/span>
2ã€æœ‰ç« ä¸å¾ªé€ æˆçš„æ— åº?/span>
éšå¿ƒæ‰€‹ÆÔŒ¼ŒæŠŠå…¬å¸çš„è´¨é‡è§„ç« åˆ¶åº¦å½“æˆä»–äh的守则,没有自律ã€ä¸ä»¥èín作则åQŒå¨ä¿¡ä¸‹é™ï¼Œä¸æŒ‰åˆ¶åº¦˜q›è¡Œ½Ž¡ç†è€ƒæ ¸é€ æˆæ— ç« æ— åºçš„管ç†ï¼Œå½±å“å‘˜å·¥çš„ç§¯æžæ€§å’Œåˆ›é€ æ€§ï¼Œç›æ€º’攀比,影å“部门的整体工作效率和质é‡ã€?/span>
å››ã€?/span>æ–°ç–†è´¨é‡½Ž¡ç†ä½“ç³»å¤ÞpŒçš„æµªè´?/span>
å¤ÞpŒçš„æµªè´ÒŽ(gu¨©)˜¯è´¨é‡½Ž¡ç†ä¸çš„æœ€å¤§æµªè´¹ï¼Œè´£ä“Q心ä¸å¼ºçš„表现形å¼ä¹‹ä¸€æ˜¯åº”ä»˜ã€‚é¡¾åæ€ä¹‰åQŒåº”付就是工作虽然干了,但是ä¸ä¸»åЍã€ä¸è®¤çœŸåQŒæ•·è¡æªå¡žäº†äº‹ï¼Œä¸æ˜¯˜q½æ±‚最好的¾l“æžœåQŒä»Žè€Œç¼ºä¹å®žé™…效果,˜q™ç§‹¹ªè´¹åœ¨å·¥ä½œä¸æ˜¯ç»å¸¸è§åˆ°çš„。在许多已通过IS09000å›½é™…è´¨é‡½Ž¡ç†ä½“系认è¯çš„ä¼ä¸šä¸åQŒè®¸å¤šåº”è¯¥æ—¥å¸¸è¿›è¡Œçš„è´¨é‡½Ž¡ç†å·¥ä½œåŸºæœ¬ä¸Šæ²¡æœ‰è®¤çœŸåŽ»åšï¼Œä¸é‡è§†æ—¥å¸¸è§„范管ç†â€ï¼Œ¾~ÞZ¹åŸºç¡€å·¥ä½œåQŒç›‘ç£å®¡æ ¸å‰½H击˜q›è¡Œè¡¨é¢å·¥ä½œåQŒæ¥åº”付监ç£å®¡æ ¸åQŒåˆ™å®žé™…效果ž®±å¯æƒŒ™€ŒçŸ¥äº†ã€‚失èŒçš„‹¹ªè´¹ä¸»è¦æ˜¯è´£ä»Õd¿ƒä¸å¼ºã€ç´ 质低下和工作质é‡å·®ç‰å¤Þp¯¯é€ æˆçš„,但管ç†è€ƒæ ¸å?qi¨¢ng)èŒè´£çš„䏿˜Ž¼‹®ä‹É其没有å—到制¾U¦å’Œç›‘ç£ã€?/span>
五ã€?/span>æ–°ç–†è´¨é‡½Ž¡ç†ä½“系低效的浪è´?/span>
低效的å«ä¹‰åŒ…括:(x¨¬)å·¥ä½œçš„ä½Žæ•ˆçŽ‡æˆ–è€…æ— æ•ˆçŽ‡ã€‚ç›¸å¯¹äºŽè´¨é‡½Ž¡ç†å·¥ä½œçš„高效率而言åQŒä½Žæ•ˆçŽ‡é€ æˆçš„éšæ€§æµªè´ÒŽ(gu¨©)˜¯éžå¸¸å¤§çš„åQ›åŽŸæ¥åªè¦ä¸€ä¸ªäh承担的工作,需è¦ä¸¤ä¸ªä»¥ä¸Šäh员æ¥å®ŒæˆåQ›åº”该按计划完æˆçš„ä“Q务å夿‹–期。错误的工作åQŒæ˜¯ä¸€¿U负效率。没有一‹Æ¡æŠŠäº‹æƒ…åšå¥½ž®±æ˜¯æœ€å¤§çš„‹¹ªè´¹åQŒåº”该棼‹®å®Œæˆçš„工作被åšé”™ï¼Œä¼?x¨¬)出现返工ã€é‡åšã€çº æ£ç‰‹¹ªè´¹åQŒç”šè‡›_ª„(ji¨£ng)å“到整体。如果是高效率地完æˆäº†é”™è¯¯çš„工作åQŒåˆ™æŸå¤±æ›´å¤§ã€‚æ›´å¯æ€•的是,˜q™ç§é”™è¯¯åœ¨æŸ¿U程度上是被å…许的,ä¼?x¨¬)被以儿U儿 ïL(f¨¥ng)š„åŽŸå› ã€ç†ç”±æ¥æŽ©ç›–ä½ï¼Œä»Žè€Œåå¤å‘ç”Ÿï¼Œé€ æˆ¾cÖM¼¼çš„æµªè´V€?/span>
å…ã€è´¨é‡ç®¡ç†æˆæœ¬çš„‹¹ªè´¹
è´¨é‡½Ž¡ç†æˆæœ¬æ˜¯ä¼ä¸šè´¨é‡æˆæœ¬æž„æˆçš„一™åšw‡è¦ç»„æˆéƒ¨åˆ†ã€‚è´¨é‡ç®¡ç†å¿…™åÖM¾â€œç†â€è¡Œäº‹ï¼Œâ€œç†â€åœ¨ä¼ä¸šè´¨é‡½Ž¡ç†ä¸å…·ä½“æŒ‡â€œç›®æ ‡ã€æŒ‡æ ‡ã€è®¡åˆ’â€ï¼Œé€šè¿‡¼‹®ç«‹è®¡åˆ’ã€æ‰§è¡Œè®¡åˆ’ã€è€ƒæ ¸è®¡åˆ’ã€æ”¹å–„计划,å¯ä»¥æœ€ç›´è§‚地涉å?qi¨¢ng)æœ‰å½¢æˆæœ¬æ¦‚念和‹¹ªè´¹çŽ°è±¡ã€?/span>
1ã€è®¡åˆ’ç¼–åˆ¶æ— ä¾æ®
公叿²¡æœ‰ä¸‹è¾¾æŒ‡æ ‡åQŒéƒ¨é—¨æ— 法编制自íw«çš„å·¥ä½œç›®æ ‡ã€‚å…¬å¸çš„ç›®æ ‡ã€æŒ‡æ ‡ä¸‹è¾‘ÖŽå´ä¸çŸ¥é“怎么分解。部门领导没有告诉åšä»€ä¹ˆå·¥ä½œï¼Œä¸çŸ¥¾~–制计划。综åˆéƒ¨é—¨ä¸å‚¬ä¸æŠ¥è®¡åˆ’或忘记ç”ÏxŠ¥è®¡åˆ’åQŒæ²¡æœ‰æ—¥å¸¸å·¥ä½œçš„¿U¯ç¯å’Œç»Ÿè®¡åŸº¼‹€åQŒæ²¡æœ‰å®šé¢æ ‡å‡†æ— 法编制计划ç‰ã€‚没有计划工作概念,没有长远工作规划åQŒå·¥ä½œéšæƒ³éšåšï¼Œä¸ºå®Œæˆç»¼åˆè®¡åˆ’éƒ¨é—¨çš„è¦æ±‚临时“æ‹è„‘åâ€ï¼Œä¸ŠæŠ¥çš„计划缺ä¹å¯æ‰§è¡Œæ€§ã€æ¼‹zžç™¾å‡ºï¼Œéœ€è¦è®¡åˆ’综åˆéƒ¨é—¨å¦å¤–花费大é‡çš„æ—‰™—´å’Œäh力去分æžå’ŒæŸ¥æ‰ùN”™è¯¯ï¼Œé‡æ–°ä¿®æ”¹å’Œè°ƒæ•ß_(d¨¢)¼Œé€ æˆæžå¤§çš„æµªè´V€?/span>
2ã€è®¡åˆ’æŸ¥æ æ€¸è®¤çœŸ
è®¡åˆ’è€ƒæ ¸åæ£ç”±å…¬å¸çš„¾lŸä¸€éƒ¨é—¨˜q›è¡ŒåQŒæ—¥å¸¸æˆ‘ž®×ƒ¸ç”¨å†˜q›è¡Œæ¯”照了。计划出çŽîCº†åå·®åQŒç†ç”Þp¦ä¹ˆæ˜¯è®¡åˆ’报大了,è¦ä¹ˆæ˜¯è®¡åˆ’æ¼æŠ¥äº†åQŒè€Œæ²¡æœ‰ä»Žé—®é¢˜çš„现象出å‘,认真分æžå½¢æˆçš„åŽŸå› ï¼Œä»¥åŠ(qi¨¢ng)下一æ¥çš„¾U æ£æŽªæ–½ã€?/span>
3ã€è®¡åˆ’处¾|®å®Œå–„ä¸åˆîC½
计划执行情况ç”׃ºŽæ²¡æœ‰è®¤çœŸåœ°åˆ†æžï¼Œè‡ªç„¶æ— 法了解和掌æ¡è®¡åˆ’è¿›åº¦å’Œå®Œæˆæƒ…况ã€å˜åœ¨é—®é¢˜ã€‚å³ä¾‰K€šè¿‡åˆ«çš„部门å‘现了问题,也下‚€(g¨¨)讨åçœã€å®¢è§‚地分æžå˜åœ¨å·®å¼‚çš„åŽŸå› ï¼Œ˜q›è€Œæ‰¾å‡ºæ”¹å–„措施,而是一呛_¼ºè°ƒç†ç”±ï¼ŒæŽ¨å¸è´£ä“Qã€?/span>

æ–°ç–†è´¨é‡½Ž¡ç†ä½“系常è§çš„å…¿Uæµªè´¹ï¼Œä½ æœ‰å‡ ç§åQ?/span>æ–°ç–†è´¨é‡½Ž¡ç†ä½“系工作ä¸çš„½{‰å¾…‹¹ªè´¹ä¸»è¦æœ‰ä»¥ä¸‹å‡ ¿U情况:(x¨¬)
1ã€ç‰å¾…上¾U§çš„æŒ‡ç¤º
上çñ”ä¸å®‰æŽ’工作就åç‰åQŒä¸Š¾U§ä¸æŒ‡ç¤ºž®×ƒ¸æ‰§è¡ŒåQŒä¸Š¾U§ä¸è¯¢é—®ž®×ƒ¸æ±‡æŠ¥åQŒä¸Š¾U§ä¸‹‚€(g¨¨)查就拖ç€åŠžã€‚ç‰å¾…外部的回å¤ã€‚æˆ‘å·²ä¸Žä½ è”¾p»è¿‡äº†ï¼Œé™å¾…回音åQŒä»€ä¹ˆæ—¶å€™å›žå¤ä¸æ˜¯æˆ‘能决定的åQŒåšg误工作的责ä“Q应该由对方负责,我åªèƒ½ç‰ã€?/span>
2ã€ç‰å¾…下¾U§çš„æ±‡æŠ¥
ä»ÕdŠ¡è™½å·²å¸ƒç½®åQŒä½†æ˜¯æ²¡æœ‰æ£€æŸ¥ï¼Œæ²¡æœ‰ç›‘ç£ã€‚ä¸ä¸ÕdЍåŽÀL·±å…¥å®žé™…è°ƒæŸ¥ç ”½IÓž¼ŒæŽŒæ¡½W¬ä¸€æ‰‹èµ„æ–™ï¼Œåªæ˜¯è¢«åŠ¨åœ°å¬ä¸‹çñ”çš„æ±‡æŠ¥ï¼Œæ²¡æœ‰æ ¸å®žåQŒç„¶åŽåšå†›_®šæˆ–å‘上çñ”汇报åQŒçž’天过‹¹äh²¡æœ‰å¯ä¿¡åº¦åQŒå‡ºäº†é—®é¢˜ï¼Œè´£ä“Q往下çñ”íw«ä¸Šä¸€æŽ¨ã€?/span>
3ã€ç‰å¾…生产现场的è”ç³»
较严é‡çš„½{‰å¾…是生产现场对于技术ã€å“è´¨ã€èµ„æç‰éƒ¨é—¨æœåŠ¡ã€æŒ‡å¯¹{€æŒ‡½Cºã€ä¾›åº”çš„½{‰å¾…åQŒä¸¥é‡åª„(ji¨£ng)å“生产现场工作的å?qi¨¢ng)时解决。上˜q°æƒ…å†µï¼Œåœ¨å·¥ä½œä¸æ˜¯å¤§é‡å˜åœ¨çš„åQŒè¿™¿U缺ä¹å·¥ä½œè´£ä»Õd¿ƒã€ä¸»åŠ¨æ€§å’Œå·¥ä½œ¿U¯æžæ€§ï¼Œæ»¡èƒöçŽ°çŠ¶ã€æ¶ˆæžæ€ 工的情况引å‘çš„‹¹ªè´¹æ‰€é€ æˆçš„å±å®Ïx›´å¤§ï¼Œå±å®³ä¼ä¸šçš„æ£å¸¸è¿è¡Œã€?/span>
二ã€åè°ƒä¸åŠ›çš„‹¹ªè´¹
æ–°ç–†è´¨é‡½Ž¡ç†ä½“ç³»ä¸ç›¸äº’é…åˆã€åè°ƒä¸åŠ›ï¼Œé€ æˆå·¥ä½œåœæ»ž‹¹ªè´¹ä¸»è¦æœ‰ä¸‹˜q°å‡ ¿U情况:(x¨¬)
1ã€å·¥ä½œè¿›½E‹çš„åè°ƒä¸åŠ›
æŸé¡¹å·¥ä½œåœ¨ä¸¤ä¸ªéƒ¨é—¨é—´åè°ƒä¸åŠ›ã€äº¤æŽ¥ä¸æ¸…,工作˜q›åº¦å—到影å“åQŒç›¸äº’之间ä¸ä¸ÕdЍè”ç³»ã€?/span>
2ã€é¢†å¯¼æŒ‡½Cºçš„贯彻åè°ƒä¸åŠ›
对公å”R¢†å¯¼çš„工作指示和部长会(x¨¬)è®®åŠ(qi¨¢ng)相关ä¼?x¨¬)è®®å¸ƒç½®çš„å·¥ä½œæ²¡æœ‰ä¼ è¾¾ã€å†…部没有有效的åè°ƒ¾l„织è½å®žåQŒè‡´ä½¿å…¬å¸çš„è¦æ±‚åœ¨æœ¬éƒ¨é—¨åœæ»žåQŒæ²¡æœ‰å¾—到有效地贯彻åQŒåÅžæˆå·¥ä½œç›²åŒºã€?/span>
3ã€ä¿¡æ¯ä¼ 递的åè°ƒä¸åŠ›
ä¿¡æ¯åœ¨ç›¸å…³éƒ¨é—¨ã€ç›¸å…³äh员手ä¸åœæ»žï¼Œä½¿åº”该得到这些信æ¯çš„相关部门掌æ¡ä¸åˆ°åQŒéš¾ä»¥æœ‰æ•ˆåœ°å¼€å±•工作,ä¸èƒ½å‡†ç¡®å?qi¨¢ng)时决ç–åQŒé€ æˆè¾ƒå¤§çš„æµªè´V€‚åè°ƒä¸åŠ›æ˜¯½Ž¡ç†å·¥ä½œä¸æœ€å¤§çš„‹¹ªè´¹ä¹‹ä¸€åQŒå®ƒä½¿ç»„¾l‡ä¸èƒ½åÅžæˆå‡èšåŠ›åQŒç¼ºä¹å›¢é˜Ÿæ„识ã€å调精¼œžï¼Œå¯ÆD‡´å·¥ä½œæ•ˆçŽ‡çš„ä½Žä¸‹ã€?/span>
ä¸‰ã€æ— åºçš„‹¹ªè´¹
¾~ÞZ¹æ˜Žç¡®çš„è´¨é‡è§„ç« ã€åˆ¶åº¦ã€æµ½E‹ï¼Œå·¥ä½œä¸å®¹æ˜“äñ”ç”ŸæØœä¹±ï¼Œ˜q™æ˜¯äººæ‰€å‘¨çŸ¥çš„。但是如果有令ä¸è¡Œã€æœ‰ç« ä¸å¾ªï¼ŒæŒ‰ä¸ªäººçš„æ„æ„¿è¡Œäº‹é€ æˆçš„æ— åºæµªè´¹ï¼Œæ›´æ˜¯éžå¸¸¾pŸç³•的事ã€?/span>
1ã€è´¨é‡ç®¡ç†ähå‘˜ç´ è´¨ä½Žä¸‹é€ æˆçš„æ— åº?/span>
ç´ è´¨ä½Žä¸‹ã€èƒ½åŠ›ä¸èƒ½æ»¡‘›_·¥ä½œéœ€è¦éƒ½é€ æˆå·¥ä½œçš„æ— åºã€‚应该承担柙å¹å·¥ä½œçš„质管人员åQŒä»¥ä¸ä¼š(x¨¬)òq²ç‰ä¸ºç†ç”±ï¼Œå ‚è€Œçš‡ä¹‹åœ°æ‹’ç»æ‰¿æ‹…该项工作åQŒæ›´æ˜¯ä¸€¿Uæ— åºçš„‹¹ªè´¹ã€?/span>
2ã€æœ‰ç« ä¸å¾ªé€ æˆçš„æ— åº?/span>
éšå¿ƒæ‰€‹ÆÔŒ¼ŒæŠŠå…¬å¸çš„è´¨é‡è§„ç« åˆ¶åº¦å½“æˆä»–äh的守则,没有自律ã€ä¸ä»¥èín作则åQŒå¨ä¿¡ä¸‹é™ï¼Œä¸æŒ‰åˆ¶åº¦˜q›è¡Œ½Ž¡ç†è€ƒæ ¸é€ æˆæ— ç« æ— åºçš„管ç†ï¼Œå½±å“å‘˜å·¥çš„ç§¯æžæ€§å’Œåˆ›é€ æ€§ï¼Œç›æ€º’攀比,影å“部门的整体工作效率和质é‡ã€?/span>
å››ã€?/span>æ–°ç–†è´¨é‡½Ž¡ç†ä½“ç³»å¤ÞpŒçš„æµªè´?/span>
å¤ÞpŒçš„æµªè´ÒŽ(gu¨©)˜¯è´¨é‡½Ž¡ç†ä¸çš„æœ€å¤§æµªè´¹ï¼Œè´£ä“Q心ä¸å¼ºçš„表现形å¼ä¹‹ä¸€æ˜¯åº”ä»˜ã€‚é¡¾åæ€ä¹‰åQŒåº”付就是工作虽然干了,但是ä¸ä¸»åЍã€ä¸è®¤çœŸåQŒæ•·è¡æªå¡žäº†äº‹ï¼Œä¸æ˜¯˜q½æ±‚最好的¾l“æžœåQŒä»Žè€Œç¼ºä¹å®žé™…效果,˜q™ç§‹¹ªè´¹åœ¨å·¥ä½œä¸æ˜¯ç»å¸¸è§åˆ°çš„。在许多已通过IS09000å›½é™…è´¨é‡½Ž¡ç†ä½“系认è¯çš„ä¼ä¸šä¸åQŒè®¸å¤šåº”è¯¥æ—¥å¸¸è¿›è¡Œçš„è´¨é‡½Ž¡ç†å·¥ä½œåŸºæœ¬ä¸Šæ²¡æœ‰è®¤çœŸåŽ»åšï¼Œä¸é‡è§†æ—¥å¸¸è§„范管ç†â€ï¼Œ¾~ÞZ¹åŸºç¡€å·¥ä½œåQŒç›‘ç£å®¡æ ¸å‰½H击˜q›è¡Œè¡¨é¢å·¥ä½œåQŒæ¥åº”付监ç£å®¡æ ¸åQŒåˆ™å®žé™…效果ž®±å¯æƒŒ™€ŒçŸ¥äº†ã€‚失èŒçš„‹¹ªè´¹ä¸»è¦æ˜¯è´£ä»Õd¿ƒä¸å¼ºã€ç´ 质低下和工作质é‡å·®ç‰å¤Þp¯¯é€ æˆçš„,但管ç†è€ƒæ ¸å?qi¨¢ng)èŒè´£çš„䏿˜Ž¼‹®ä‹É其没有å—到制¾U¦å’Œç›‘ç£ã€?/span>
五ã€?/span>æ–°ç–†è´¨é‡½Ž¡ç†ä½“系低效的浪è´?/span>
低效的å«ä¹‰åŒ…括:(x¨¬)å·¥ä½œçš„ä½Žæ•ˆçŽ‡æˆ–è€…æ— æ•ˆçŽ‡ã€‚ç›¸å¯¹äºŽè´¨é‡½Ž¡ç†å·¥ä½œçš„高效率而言åQŒä½Žæ•ˆçŽ‡é€ æˆçš„éšæ€§æµªè´ÒŽ(gu¨©)˜¯éžå¸¸å¤§çš„åQ›åŽŸæ¥åªè¦ä¸€ä¸ªäh承担的工作,需è¦ä¸¤ä¸ªä»¥ä¸Šäh员æ¥å®ŒæˆåQ›åº”该按计划完æˆçš„ä“Q务å夿‹–期。错误的工作åQŒæ˜¯ä¸€¿U负效率。没有一‹Æ¡æŠŠäº‹æƒ…åšå¥½ž®±æ˜¯æœ€å¤§çš„‹¹ªè´¹åQŒåº”该棼‹®å®Œæˆçš„工作被åšé”™ï¼Œä¼?x¨¬)出现返工ã€é‡åšã€çº æ£ç‰‹¹ªè´¹åQŒç”šè‡›_ª„(ji¨£ng)å“到整体。如果是高效率地完æˆäº†é”™è¯¯çš„工作åQŒåˆ™æŸå¤±æ›´å¤§ã€‚æ›´å¯æ€•的是,˜q™ç§é”™è¯¯åœ¨æŸ¿U程度上是被å…许的,ä¼?x¨¬)被以儿U儿 ïL(f¨¥ng)š„åŽŸå› ã€ç†ç”±æ¥æŽ©ç›–ä½ï¼Œä»Žè€Œåå¤å‘ç”Ÿï¼Œé€ æˆ¾cÖM¼¼çš„æµªè´V€?/span>
å…ã€è´¨é‡ç®¡ç†æˆæœ¬çš„‹¹ªè´¹
è´¨é‡½Ž¡ç†æˆæœ¬æ˜¯ä¼ä¸šè´¨é‡æˆæœ¬æž„æˆçš„一™åšw‡è¦ç»„æˆéƒ¨åˆ†ã€‚è´¨é‡ç®¡ç†å¿…™åÖM¾â€œç†â€è¡Œäº‹ï¼Œâ€œç†â€åœ¨ä¼ä¸šè´¨é‡½Ž¡ç†ä¸å…·ä½“æŒ‡â€œç›®æ ‡ã€æŒ‡æ ‡ã€è®¡åˆ’â€ï¼Œé€šè¿‡¼‹®ç«‹è®¡åˆ’ã€æ‰§è¡Œè®¡åˆ’ã€è€ƒæ ¸è®¡åˆ’ã€æ”¹å–„计划,å¯ä»¥æœ€ç›´è§‚地涉å?qi¨¢ng)æœ‰å½¢æˆæœ¬æ¦‚念和‹¹ªè´¹çŽ°è±¡ã€?/span>
1ã€è®¡åˆ’ç¼–åˆ¶æ— ä¾æ®
公叿²¡æœ‰ä¸‹è¾¾æŒ‡æ ‡åQŒéƒ¨é—¨æ— 法编制自íw«çš„å·¥ä½œç›®æ ‡ã€‚å…¬å¸çš„ç›®æ ‡ã€æŒ‡æ ‡ä¸‹è¾‘ÖŽå´ä¸çŸ¥é“怎么分解。部门领导没有告诉åšä»€ä¹ˆå·¥ä½œï¼Œä¸çŸ¥¾~–制计划。综åˆéƒ¨é—¨ä¸å‚¬ä¸æŠ¥è®¡åˆ’或忘记ç”ÏxŠ¥è®¡åˆ’åQŒæ²¡æœ‰æ—¥å¸¸å·¥ä½œçš„¿U¯ç¯å’Œç»Ÿè®¡åŸº¼‹€åQŒæ²¡æœ‰å®šé¢æ ‡å‡†æ— 法编制计划ç‰ã€‚没有计划工作概念,没有长远工作规划åQŒå·¥ä½œéšæƒ³éšåšï¼Œä¸ºå®Œæˆç»¼åˆè®¡åˆ’éƒ¨é—¨çš„è¦æ±‚临时“æ‹è„‘åâ€ï¼Œä¸ŠæŠ¥çš„计划缺ä¹å¯æ‰§è¡Œæ€§ã€æ¼‹zžç™¾å‡ºï¼Œéœ€è¦è®¡åˆ’综åˆéƒ¨é—¨å¦å¤–花费大é‡çš„æ—‰™—´å’Œäh力去分æžå’ŒæŸ¥æ‰ùN”™è¯¯ï¼Œé‡æ–°ä¿®æ”¹å’Œè°ƒæ•ß_(d¨¢)¼Œé€ æˆæžå¤§çš„æµªè´V€?/span>
2ã€è®¡åˆ’æŸ¥æ æ€¸è®¤çœŸ
è®¡åˆ’è€ƒæ ¸åæ£ç”±å…¬å¸çš„¾lŸä¸€éƒ¨é—¨˜q›è¡ŒåQŒæ—¥å¸¸æˆ‘ž®×ƒ¸ç”¨å†˜q›è¡Œæ¯”照了。计划出çŽîCº†åå·®åQŒç†ç”Þp¦ä¹ˆæ˜¯è®¡åˆ’报大了,è¦ä¹ˆæ˜¯è®¡åˆ’æ¼æŠ¥äº†åQŒè€Œæ²¡æœ‰ä»Žé—®é¢˜çš„现象出å‘,认真分æžå½¢æˆçš„åŽŸå› ï¼Œä»¥åŠ(qi¨¢ng)下一æ¥çš„¾U æ£æŽªæ–½ã€?/span>
3ã€è®¡åˆ’处¾|®å®Œå–„ä¸åˆîC½
计划执行情况ç”׃ºŽæ²¡æœ‰è®¤çœŸåœ°åˆ†æžï¼Œè‡ªç„¶æ— 法了解和掌æ¡è®¡åˆ’è¿›åº¦å’Œå®Œæˆæƒ…况ã€å˜åœ¨é—®é¢˜ã€‚å³ä¾‰K€šè¿‡åˆ«çš„部门å‘现了问题,也下‚€(g¨¨)讨åçœã€å®¢è§‚地分æžå˜åœ¨å·®å¼‚çš„åŽŸå› ï¼Œ˜q›è€Œæ‰¾å‡ºæ”¹å–„措施,而是一呛_¼ºè°ƒç†ç”±ï¼ŒæŽ¨å¸è´£ä“Qã€?/span>


